Importante Empresa Minera se encuentra en búsqueda de un/a Superintendente/a de Recursos Humanos, para la ciudad de Copiapó, quien tendrá como responsabilidad liderar y gestionar eficientemente los procesos de RRHH, a fin de cumplir las metas establecidas como área, apoyando y asesorando a la Gerencia en la toma de decisiones, indicadores, aspectos legales y de manejo de personal. El profesional a cargo será responsable de apoyar en el diseño, dirigir y materializar procesos de RRHH, manteniendo una visión sistémica respecto de las necesidades, en confluencia con los lineamientos y desarrollos específicos o globales de los procesos de RRHH de la Empresa.
Sus principales funciones son:
- Coordinar la formulación y ejecución del presupuesto y programación anual del área.
- Mantener actualizada la información del área de Recursos Humanos, con el fin de tomar de decisiones oportunas y mantener una adecuada interacción con otras áreas de la Organización.
- Levantar, diseñar, implementar y evaluar los procesos de gestión del cambio que se desarrollen en la Empresa.
- Entregar asesoría técnica en materia de recursos humanos al gerente, superintendentes y jefes de área de la Empresa.
- Coordinar y controlar la ejecución de programas de la gerencia de RRHH, anticipándose a posibles desviaciones y estableciendo remediales en caso de ser necesario.
- Gestionar las relaciones laborales con los sindicatos existentes.
- Entrega apoyo en las negociaciones del contrato colectivo que se constituyen cuando le es requerido por la Gerencia.
- Gestión de proyectos, planes y programas e implementación práctica con una visión global y estratégica, con el objetivo de lograr el bienestar y mejorar la calidad de vida en el trabajo.
- Administrar sueldos, prestaciones y beneficios del personal y dictar normas, directrices y lineamientos a las unidades del departamento de RRHH.
- Monitorea el control de asistencia y supervisa la aplicación de descuentos y multas por incumplimiento por parte del personal.
- Establecer canales de comunicación que aseguren mantener informado a los trabajadores sobre las políticas y programas de RRHH implementados en la Empresa
- Se asegura de la correcta implementación de las distintas etapas del Sistema de Gestión del Desempeño al personal de la Empresa.
- Coordinar y supervisar la implementación de planes globales de entrenamiento y el desarrollo de iniciativas locales.
- Supervisar y controlar los procesos de reclutamiento y selección al interior de la Empresa.
- Diseñar y aplicar métodos y técnicas para evaluar periódicamente los niveles de eficiencia logrados en el área de recursos humanos.
- Proporcionar información requerida por entidades internas y externas.
- Analizar y asesorar las decisiones en base a legislación laboral vigente.
- Asegurar el cumplimiento legal en todos los aspectos asociados a la Ley Laboral en todos los contratos de la Empresa.
- Supervisar, controlar y administrar el cumplimiento de las medidas disciplinarias emitidas por La Gerencia.
- Gestionar la correcta difusión de políticas globales para temas como Código de Ética, Acoso Sexual, Mobbing, entre otros.
- Identificar oportunidades de mejora y necesidades específicas relacionadas con temas de Recursos Humanos en los equipos de las áreas cliente internas, apoyando en la implementación de éstas.
Requisitos:
- Ingeniero/a Industrial, Ingeniero/a Comercial, Psicólogo/a o carrera afín.
- Deseable post grado en Recursos Humanos (Gestión RRH., Desarrollo Organizacional, Remuneraciones, Legislación laboral, Ley 16.744, Ley subcontratación)
- 7 a 10 años de experiencia en cargos similares, en empresas con dotación de sobre 500 personas.
- Disponibilidad para trasladarse de ciudad.
- Uso de herramientas sistema informático ERP SAP.
- Conocimiento y manejo de: Derecho Laboral, Normativa laboral (Código del Trabajo), Legislación social, tributaria y previsional, Normativa previsional nacional / reforma previsional.
- Manejo de Excel avanzado.
Se trabaja modalidad presencial, full time, con contrato indefinido, para desempeñarse en Copiapó, Región de Atacama.
Si estas interesado/a en esta oportunidad laboral y cumples con los requisitos, te invitamos a postular enviando tu CV actualizado, con pretensiones de renta liquida al correo: ccontin@cdohr.cl
