“Como fundador de CDO en el año 1976, he sido testigo y participante de los cambios que ha tenido la sociedad y las empresas del país. Nuestro desafío como consultora siempre ha sido acompañar y contribuir a nuestros clientes en este proceso de permanente transformación, lo que nos ha obligado a estar en la vanguardia de nuevas técnicas y metodologías, pero siempre aplicado al contexto y ajuste a la realidad individual de cada compañía.

Hoy continuamos siendo ese agente de cambio que comprende en profundidad las necesidades de nuestros clientes, en una sociedad cada vez distinta, pero cuidando el mandato del balance entre su desarrollo, la calidad de vida de sus miembros así como también de las organizaciones que pertenecemos”

Contribuir a nuestros clientes en la gestión de su capital humano y el despliegue de su potencial, entregando soluciones efectivas en la atracción, búsqueda, desarrollo y fidelización del talento, a través de un servicio cercano que fomente la confianza, respeto, entusiasmo y profesionalismo.