Medición Organizacional
Desarrollamos diagnósticos organizacionales que permiten a las empresas comprender de manera más profunda sus fortalezas y oportunidades de mejora para apalancar su desarrollo, alinear a la organización en torno a su propósito y objetivos estratégicos, obtener el compromiso de sus colaboradores, anticipar quiebres y actuar en consciencia para obtener lo mejor de sus distintos stakeholders.
Contamos con una amplia variedad de instrumentos validados en diversos temas que los vamos adaptando a las necesidades particulares de nuestros clientes, no sólo de manera descriptiva, sino inferenciales al poner a prueba las hipótesis que definimos juntos a nuestros clientes. Los principales estudios son:
- Clima Organizacional
- Cultura y Valores
- Compromiso organizacional, Engagement.
- Clima de Seguridad
- Inteligencia Organizacional
- Género y diversidad
- Inclusión
- Detección de Necesidades de formación y desarrollo
Nuestras mediciones permiten, entre otros:
- Establecer una línea de base para medir los efectos de distintas intervenciones organizacionales.
- Involucrar y comprometer a los ejecutivos, jefaturas y colaboradores en la importancia de atender distintos tema relacionados con las personas.
- Anticipar fuentes de conflicto, de estrés o de insatisfacción que contribuyen a generar comportamientos negativos.
- Localizar problemas en términos de contenido y de estructura organizacional.
- Iniciar y mantener cambios para focalizar los elementos específicos sobre los cuales orientar sus intervenciones.