30 años asesorando la gran minería

Para una actividad sin fatalidades, lesiones, defectos de procesos ni daños en las
instalaciones y equipos, es que CDO HR ha desarrollado y adaptado instrumentos
y servicios en las siguientes líneas:

Atracción de Talento y Potencial

  • Reclutamiento y selección.

Procesos completos o bien por etapas, es el servicio con el que apoyamos la incorporación de talento a la minería a nivel ejecutivo, jefatura, profesional, técnico y administrativo. Contamos además, con amplia experiencia poblamiento mineros e incorporación masiva de personas.

  • Evaluación de Potencial.
  • Desarrollo de la supervisión.
  • Programa de Graduados y aprendices.
  • Poblamiento minero.

Subcontratación y Servicios Transitorios

La integración de nuestra larga experiencia en servicios transitorios y subcontratación con los más de 30 años que llevamos apoyando a la minería, nos ha permitido conocer en profundidad los perfiles y características de las personas que trabajan tanto en faena como áreas de administración. Esto nos permite entregar un servicio experto, rápido y flexible que permite a nuestros clientes contar con el mejor socio de negocios en la gestión de personas para su organización.

Medición Organizacional

  • Clima y compromiso organizacional.
  • Cultura y Valores.
  • Clima de Seguridad.

Desarrollo y Desempeño

  • Gestión del desempeño.
  • Equipos de alto desempeño.
  • Desarrollo de la conducta segura.
  • Mitigación acoso laboral.
  • Coaching.
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